Chihiro Okumura

奥村 ちひろ

経営を見晴らしのいいポジションで勉強したいと考え、新卒でリクルートHRマーケティング関西(現リクルートキャリア)に入社。

人材採用を通じて、各社の事業課題を解決する中で、採用マーケットにおける企業ブランディングを強みとした営業スタイルを確立。

新卒採用を担当していた上場企業から採用とは直接関わりのないコーポレートサイトの制作の依頼を受け、リクルート社内のコンサルタント・クリエイター陣とPrjチームを作り、ブランディングメッセージの提案からHPの設計・デザインなど全てをチームとして担当。

30歳を機に退社。

当時の上司と飲食店を立ち上げ、7年目にBO。

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